Bumble даде на служителите си ваканция с бонус за цялата компания, за да се преборят с изгарянето – имаме нужда от повече от това

Jaap Arriens/NurPhoto/Getty

Приложението за запознанства Bumble наскоро обяви, че на всички техни служители ще бъдат дадени две седмици платен отпуск, който да се разпределя по седмица в течение на всяка година. През юни основателят и главен изпълнителен директор Уитни Улф Херд издаде седмична ваканция за цялата компания в допълнение към обичайните им отпуски поради прегаряне, което всички екипи чувстваха. А добави изявление на Bumble , Тъй като нивата на ваксинация се увеличиха и ограниченията започнаха да облекчават, ние искахме да дадем на нашите екипи по света възможност да се изключат и да се съсредоточат върху себе си за една седмица.

бе изтеглена бебешка храна

Какво? Работодател, който се грижи повече за психичното здраве на своите работници, отколкото за крайния резултат? Компания, която желае да направи пауза в свят на бизнеса, който не спира, така че най-големите й активи да продължат да се показват? Почти невероятното е, че това е само капка в кофата на невероятните предимства, които компанията предлага на своите 700 служители по света.

Наскоро обявихме, че всички служители на Bumble ще имат платена, напълно офлайн едноседмична ваканция през юни, така че можете да кажете, че *чувстваме това.* #APaidWeekOff https://t.co/MLitlvZDvz

— Bumble (@bumble) 30 април 2021 г

Бъмбъл също обещава на своите служители предимствата платен отпуск по съчувствие, платен отпуск, ако сте жертва на насилие или злоупотреба, минимум 12 седмици в годината, за да се грижите за болен любим човек, и минимум шест месеца платен отпуск за раждане, сурогатно майчинство или осиновяване на дете. О, и поне четири седмици са дадени като гъвкаво време за преход за болногледачи, които се връщат на работа след време извън офиса.

След като глобална пандемия накара всички нас да работим от вкъщи, Bumble сега оставя на своите служители да изберат дали искат да останат у дома или да се върнат в офиса. Единственото им изискване е да работят в страната, в която са наети.

Bumble не само насърчава здравословния баланс между професионалния и личния живот, но всъщност осигурява ресурсите за постигане на този баланс. Президентът на Bumble, Тарик Шаукат, казва, че е все по-ясно, че начинът, по който работим и трябва да работим, се е променил и нашите нови политики са отражение на това, което наистина има значение и как можем най-добре да подкрепим нашите екипи в тяхната работа и живот.

Къде да изпратя автобиографията си и до кого да адресирам мотивационното си писмо?

Иска ми се това да не ме изуми, но Bumble е цел, когато става въпрос за начина, по който се отнасят към служителите си. Компанията поставя летвата високо и много по-високо от стандартните предложения на повечето компании, особено в Съединените щати, но това е мястото, където трябва да бъде летвата. Срамно и отвратително е това какво Трябва бъде очаквано и след това предложено се разглежда като специално отношение или подаяния.

уникални имена на сладки момчета

САЩ са единствената развита икономика, която не гарантира на работниците си платен отпуск или предлагат платен медицински или семеен отпуск. Средно американците работят около 34,4 часа седмично , и са получили приблизително 17 дни платен отпуск дни в годината. Повечето от нас прекарват твърде много време в работа , тревожим се за работа и се изгаряме заради нея.

Съгласен съм с очакванията, че хората трябва да работят, за да се издържат; Не съм добре, че всяка компания и работодател могат да държат служителите си като заложници със заплахи за загуба на работа или финансови удръжки, ако работодател — по някаква причина — не може да живее и работи в компания, която не предлага платен отпуск или подкрепен неплатен отпуск с обещание за заемане на длъжност, докато все още се предлагат обезщетения.

Якуб Поржицки/NurPhoto/Getty

Въпреки това, хората не трябва да са физически или психически неспособни да работят, преди да им бъде позволено да си вземат почивка. Ваканционни дни и платеният отпуск предлагат превантивни здравни грижи, повишават производителността, разширяват творческото мислене и повишават морала - и хората в Bumble признават това. Работата твърде много или в токсична среда може да те разболее .

Медицинските сметки са причина номер едно защо американците обявяват фалит. Хората се нуждаят от пари и здравни осигуровки, за да плащат медицинските си сметки. Хората разчитат на работа за пари и здравни осигуровки. Но когато не можете да работите и нямате работодател или застрахователна компания, които са готови да покрият разходите, вие сте прецакани.

И все пак Америка е най-богатата страна с най-голяма разлика в богатството сред нейните граждани. А хората, които не се борят с парите или способността да си правят почивки, когато е необходимо, изглежда подхранват идеята, че ако просто работите по-усилено, по-дълго, по-бързо, ще успеете. Вие също можете да имате богатствата, които Америка може да предложи. Няма значение здравословната доза привилегии, финансова мрежа за сигурност, подкрепа за емоционално и психично здраве и лукса на физическото здраве, които тези хора не споменават.

Съединените щати нямат основен национален доход или универсални здравни грижи, за да осигурят сигурност, основни нужди и защитни мрежи на нашите граждани. Байдън е предложил основен универсален доход за деца а също и план, който ще даде на работниците 12 седмици платен медицински и семеен отпуск и най-малко седем платени болнични дни в годината.

COVID-19 показа опустошителното въздействие, което загубата на работа оказва върху самостоятелно заетите хора, работещите на концерти и служителите на свободна практика. Според Изследователски център Pew , приблизително 16 милиона американци са самостоятелно заети и съставляват около 30% от работната сила. Работя като самостоятелно зает от повече от десет години и въпреки че нямам полза от платено време по болест или отпуск, имам по-голям късмет от другите да планирам неплатено време или да работя, но по-малко, дори когато Трябва да съм офлайн.

Пандемията не беше нещо, за което никой от нас не е планирал. Успях да се възползвам от някои от правителствените пакети за помощ за самостоятелно заетите лица и плановете на Байдън биха могли да отворят вратата за самостоятелно заетите работници да плащат в данъчен план, който ни позволява да получаваме и платен медицински отпуск. Не трябва да се налага разчитат на пандемия да бъде предложена малка степен на защита.

готини японски имена за момичета

Всички работодатели трябва да бъдат защитени и обгрижвани от компаниите, за които работят. Bumble са цели, но примерът, който те дават, трябва да бъде правило, а не изключение.

Споделете С Приятелите Си: