5 причини платеният семеен отпуск да е добър за всички

kate_sept2004/Getty

Ако има едно нещо, за което всички можем да се съгласим, да отглеждаме и да се грижим за а новородено взема село. Разговорът около платения семеен отпуск обикновено се върти наоколо майки . Имам предвид, разбира се, физически казано, ние вършим тежката работа, когато става въпрос за нашите малки.От бременност за раждане и събуждане на всеки два часа, ние сме изразходвани. Особено ако партньорът ни няма възможност да вземе платен семеен отпуск - тогава тежестта наистина пада върху родителя, който остава вкъщи. Ти знаеш, защото трябва да се грижат само за малките хора , за разлика от това да бъдете продуктивни и да общувате с други пораснали хора.

Не само татко е виновен за това 20 процента на работниците от частния сектор имат достъп до платен семеен отпуск.Не, Вашингтон, това е твоя вина.което е по-лошо, само около 8% на работниците с по-ниско заплащане (средно по-малко от на час) имаха достъп до отпуск. Нека да изясним едно нещо веднага. Платеният семеен отпуск е добър за всички. Някои дори биха възразили, че това е легитимно човешко право (аз съм, аз съм някои ). Е, може и да не съм само аз.

Според NPR , от 193 държави в Организацията на обединените нации, само малка шепа нямат национален закон за платен родителски отпуск. И в тази малка шепа? Да, САЩ са в този списък. Всъщност Джоди Хейман, директор на Световната политика, казва, че САЩ са единствената страна с високи доходи, която не изисква този отпуск и в преобладаващата част от останалия свят го предоставя.

Така че защо е така? Има милион различни обяснения защо платеният семеен отпуск в САЩ не е норма. Но днес нека поговорим защо е добре за всички.

Платеният семеен отпуск укрепва семействата.

Както казахме преди, платеният семеен отпуск не е чудесен само за майките, но и за цялото семейство. Ню Йорк Таймс задълбочено в това как достъпът до отпуск по бащинство може да повлияе на мозъка на татко (или втори родител, ако има такъв) И предупреждение за спойлер, няма нищо друго освен добри новини.

Бащите, които вземат отпуск, са по-склонни да останат женени.

Сега не всеки баща е женен за майката на децата си, но тези, които са, са 26% по-вероятно бракът им да продължи дългосрочно. Не че имахме нужда от изследване, за да ни каже това, но когато и двамата родители на дете имат достъп до платен семеен отпуск, това отваря вратата за по-равномерно разпределение на отговорността между двойката.

Децата на бащи, които са взели отпуск, имат по-близки отношения с бащите си.

Това проучване разгледа над 1300 семейни взаимоотношения от раждането до следващите девет години. За никой шок или изненада, децата имаха по-близки отношения с баща си, когато можеха да отделят малко време, за да останат вкъщи с тях. Има много научни доказателства за да подкрепи колко важни са отношенията на привързаност между бебето и родителя. И много от това се случва през първите няколко месеца от живота.

изтегляне на babyganics 2022 г

Родителството е заучено поведение.

Прекарването на качествено време с вашите малки е промяна в играта. Не, буквално въздейства и променя мозъка ви. Качеството и количеството време, което прекарвате с новороденото, променя реакцията на мозъка ви към ситуациите на родителство. АКА, можете по-добре да поддържате малкото си щастливо и процъфтяващо.Ако сте родител, който работи извън къщата и няма достъп до платен семеен отпуск, в крайна сметка пропускате голяма част от това време. Освен това времето, което прекарвате с новия си пакет от радост, е опетнено от разсейване или може би по-дълбоката връзка не е създадена, защото сте уморени и стресирани от работа през целия ден.

Когато партньорите си вземат отпуск, психичното здраве на майката се подобрява.

Ако някога сте били основният родител в отпуск, натоварен с хранене-смяна-люлеене-повторение, знаете колко трудно може да бъде да се справите сами. Не че приемате един момент за даденост, но понякога има дни, в които малкото миньонче отказва да спи. Или може би са супер колики и дори преместването на небето и земята не е свършило работа. Това, че вашият партньор (или другият родител) е на разположение, за да се облегнете, прави света разлика.

Следродилна депресия е много истинско нещо, с което се сблъскват много майки. Един здрав разум начин за борба с това е като не претоварвате телата на майките. Не забравяйте, че носенето и раждането на малък човек не е малък подвиг. На всичкото отгоре да бъдеш основно отговорен да се грижиш и за тях е изтощително. Колкото и партньорът им да иска да успокои, има само 24 часа в денонощието. И ако и двамата родители нямат достъп до платен семеен отпуск, много хора просто не могат да си позволят да си вземат отпуск неплатен.

Повишаването на вторичните родители променя преживяването след раждането.

британски имена за бебета

Швеция направи нещо (реформа на политиката), което доведе до повече бащи, които взеха отпуск по бащинство след раждането на детето си. Станфорд проучи резултатите от реформата на политиката и установи, че майките са с 14% по-малко склонни да търсят грижи за следродилни медицински усложнения и с 26% по-малко вероятно да получат рецепта за лекарства против тревожност, когато бащите са взели отпуск.Има смисъл, ако се замислите. Отново, с партньорски дом, който може да помогне на основния родител, има повече време за физическо и психическо възстановяване. Както казахме, отглеждането на новородено отнема село.

Отпускът трябва да е право, особено в една от най-богатите страни в света.

Тези пет причини, които обосновават платения семеен отпуск като право, не са нещо ново. Много от тях са просто здрав разум. Все повече и повече научни изследвания и изследвания се провеждат в подкрепа на платения семеен отпуск. Можем само да се надяваме, че компаниите и правителството са толкова затрупани с данни, че не могат да продължат да ги игнорират.

Така че работодателите, Вашингтон, г-н президент и всички останали, които имат правомощия да вземат решения, ни чуват силно и ни чуват сега. Ако искате процъфтяваща икономика и общество с добри хора, които са съпричастни, мили и карат света да се обръща напред, дайте ни платената почивка, от която се нуждаем, за да отгледаме следващото поколение.

Споделете С Приятелите Си: