Target ще плати 100% от обучението в колежа за своите 340 000 служители

Набиращи Популярност
UCSD цел

Sandy Huffaker/AP Images for Target

Target току-що обеща да плати 100 процента от разходите за обучение и учебници за повече от 340 000 служители

Сякаш имаме нужда от още една причина да обичаме Target. Нашият любим магазин — земя на пазаруване с аромат на пуканки за сладки, но достъпни дрехи, празничен декор, струващ Pinterest, и обещаната земя: кошчетата за $1 — го прави отново. Освен че е основен търговец на дребно, който всъщност е отдаден на социалната справедливост, Target току-що обяви друга достойна позиция: стартира инициатива за образование без дългове, което означава, че компанията ще плаща за обучение и учебници за всеки от своите служители, които ходят на училище.

Target си партнира с Образование на гилдията да даде на служителите възможността да избират от 250 програми в повече от 40 американски училища и университети, където могат да учат, включително исторически чернокожи колежи и университети като Morehouse College и Paul Quinn College. Target ще поеме цялата сметка, включително таксите за обучение и разходите за учебници, за всеки от своите повече от 340 000 служители - независимо дали работят на пълно или непълно работно време. Програмата е достъпна за служители в магазини, дистрибуторски центрове и централни офиси.

Още по-добре е, че програмата не покрива само разходите за колежа. Целевите работници имат достъп до финансиране за гимназиални програми, подготовка за колеж, изучаване на английски език и различни сертификати и учебни лагери. Студентите дори имат достъп до $10 000 за финансиране на магистърски програми.

Значителен брой от нашите почасови членове на екипа изграждат кариерата си в Target и знаем, че много биха искали да търсят допълнителни възможности за образование, Мелиса Кремер, главен директор по човешки ресурси в Target, се казва в изявление . Не искаме цената да бъде бариера за никого и точно там Target може да се намеси, за да направи образованието достъпно за всички. Членовете на нашия екип са сърцето на стратегията и успеха на Target и ние имаме дълга история на инвестиране в водещо в индустрията заплащане, обширни ползи и възможности за кариера, за да помогнем на екипа ни да процъфтява и да имаме възнаграждаващи кариери в Target.

В прессъобщение , Target обеща да инвестира 200 милиона долара в програмата през следващите четири години.

В интервю за CNBC главният изпълнителен директор на Guild Education Рейчъл Карлсън обясни защо все повече и повече големи търговци на дребно предлагат покриване на разходите за образование като стандартна полза за своите служители.

Достигнахме момента, в който работодателите и наистина най-иновативните работодатели осъзнават, че най-доброто, което могат да направят, за да се разграничат като компания и като работодател, е да предложат икономическа мобилност, повишаване на квалификацията и възможност за придобиване на повече умения и се издигнете в рамките на една компания или в крайна сметка продължете напред, каза тя. Виждаме компании, които предлагат образование... печелят войната за таланти.

Споделете С Приятелите Си: