Този родител иска майките да преосмислят своите изчисления в дневните грижи

Дори ако заплатата ви едва покрива детските грижи, Пейдж иска да помислите два пъти, преди да подадете предизвестието си.

Знаете ли, че средното американско семейство харчи зашеметяващо 27% от доходите им за гледане на деца? Не е нужно да ви казваме, че това едва ли е достъпно, но само в случай, че имате нужда от потвърждение, Министерство на здравеопазването и човешките услуги заявява, че „достъпните“ грижи за деца трябва да бъдат не повече от 7% от дохода на домакинството. Следователно не е чудно, че много родители (обикновено майки) се отказват от работната сила, когато децата им са малки, за да останат вкъщи, вместо да дават по-голямата част от доходите си за грижи за деца. Но създателят на TikTok Пейдж ( @sheisapaigeturner ) иска да започнем мислейки по този въпрос по различен начин .

„Умолявам жените да спрат да сравняват цената на грижите за децата директно със заплатата си“, казва тя. „Толкова често, когато жените стават нови майки, те ще направят математиката, за да определят дали могат или не да си позволят грижи за деца. И когато правят тази математика, често сравняват тяхната заплата към разходите за гледане на деца.'

Например: ако грижите за децата ще бъдат 000 (което, ужасяващо, е не е необичайно за две деца в САЩ), първоначално може да изглежда глупаво да продължите да работите на работа, на която печелите 000. Особено ако сте човек, който би искал да остане вкъщи с децата си. Дали 20 000 долара на година (може би, ако приемем, че 60 000 долара са заплата за вкъщи, а не преди данъци) ще си струват стреса от жонглирането между кариера и семейство? Но Пейдж предупреждава майките, които си стоят вкъщи, да не спират да обмислят проблема в този момент.

„Това е много краткосрочно мислене“, казва тя. „Цената да останеш извън работната сила, дори за кратък период от време, е много голяма. Така че дори ако възнамерявате просто да си вземете няколко години почивка през тези скъпи години за отглеждане на деца, когато се опитвате да се върнете на работната сила, често го правите с по-ниска ставка и кариерата ви е в застой доста. Много е трудно да наваксаш финансово с пенсионирането си, с доходите си, с кариерата си като цяло.“

Освен това, отбелязва тя, този манталитет „ натоварва жените .”

„Когато го формулираме като „моята заплата“ не покрива разходите за грижи за деца, приемаме, че грижите за децата са отговорност само на майката. Начинът, по който наистина трябва да мислим за това, е като споделен разход [между партньори.]“

Много по-добре, мисли си тя, да погледне твоя домакинство доход, за да видите колко ще струват грижите за децата като цяло, отколкото просто да го сравните със заплатата си.

„Не мислим така за други разходи в нашия дом“, казва тя. „Когато ни обмислят ипотека с кредитор, те не просто казват „Тате, трябва сам да покриеш тези разходи.“ Не! Ние разглеждаме комбинираните приходи и разглеждаме ипотеката като споделен разход.“

етерично масло за перименопауза

Възможно ли е да „спестите пари“, като напуснете работната сила, за да не трябва да плащате за грижи за деца? Разбира се. Но по отношение на дългосрочното финансово планиране е много по-вероятно да пропуснете не само краткосрочна заплата, но и бъдещи печалби, напредък в кариерата и цели за пенсиониране.

„Не е толкова просто като сравнение едно към едно за петте години, през които детето ви ще бъде в детска градина“, твърди тя. „Това наистина има въздействие през целия живот, особено върху жените.“

Тя продължава да казва, че не казва теб не може или дори не трябва напуснете работната сила, за да останете вкъщи с децата си. Това е валиден вариант! Но въпреки това има последствия - отново, предимно за жените - които мнозина не вземат предвид.

Коментарите бяха пълни със смесица от истории за успех и предупредителни истории.

„Работех „безплатно“ през първите 3 години от кариерата си“, отбелязва един коментатор. „Сега те са тийнейджъри, а аз съм самотна майка, но сама си купих къщата и процъфтяваме благодарение на моя избор.“

„Останах вкъщи и загубих кариерата/пенсията си“, споделя друг. „Платихме повече на неговия, за да съм покрит. Нямам нищо при развода. Той ми дължи хиляди [издръжка] за деца и кариерата ми не се възстанови.”

„Работата не е само заплата“, казва трети. „Става въпрос за кариера. За свободата. За независимостта и живота извън дома. Дава ти ТОЛКОВА много!!”

Така че, ако сте в позиция, в която вие и вашият партньор говорите за това как ще изглежда вашето семейство и работа през следващите няколко години, бъдете сигурни, че мислите толкова за по-късните си години, колкото и за вашите първите няколко на детето...

Споделете С Приятелите Си: