#Striketober е в разгара си – ето какво означава това
Робин Бек / AFP / Гети
Противно на общоприетото схващане, процент на безработица в САЩ продължава да пада и все повече работодатели повишават заплатите в опит да задържат работници от началото на пандемията. И въпреки това все повече служители решават, че моментът за стачка е сега. TIME съобщава че само през първите пет дни на октомври е имало 10 стачки в САЩ, включително работници в заводите на Kellogg в Небраска, Мичиган, Пенсилвания и Тенеси; шофьори на училищни автобуси в Анаполис, Мериленд; и портиери на летището в Денвър. Това не включва близо 60 000 членове на съюза във филмова и телевизионна продукция, които почти единодушно гласуваха да дадат на президента на техния съюз право да свика стачка.
Сигурно се чудите защо, с повече работни места и уж повече пари, служителите са решили СЕГА е моментът да напуснат. За да направят дълъг отговор възможно най-кратък, им е писнало глупостите . Тези нископлатени работници, които се смятаха за съществени в началото на пандемията, имат колективно идване в момента на Исус, ако щете. Те са работили през цялото това време с ниско заплащане и висок риск. Тъй като работодателите отчаяно искат да задържат работниците, които имат, служителите осъзнават, че в този момент те имат надмощие.
#Striketober идва в горещо 🔥
nutramigen има ли млечни продуктиСлед години на недостатъчно обслужване и приемане за даденост – и двойно по време на пандемията – работниците започват да разрешават стачки в цялата страна: от @IATSE производствените работници до @UAW John Deere & @BCTGM Работници на Kellogg и много други.
Добре.💪🏽 https://t.co/jkgfCfXSwt
— Александрия Окасио-Кортез (@AOC) 14 октомври 2021 г
https://platform.twitter.com/widgets.js
Кой е в стачка (или планира) по време на #striketober?
Синдикатите, представляващи повече от 100 000 работници, започнаха (или планират да продължат) стачка този месец. Сред тези стачки са:
- 10 000 работници в производителя на селскостопанска техника John Deere напуснаха заради заплащането и условията.
- Повече от 24 000 здравни работници в Kaiser Permanente
- относно 60 000 холивудски работници , членове на Международния алианс на служителите на театралната сцена (заплашваха да стачкуват, но след това постигнаха споразумение)
- 700 медицински сестри в Масачузетс, 2000 болнични работници в Ню Йорк и 1400 работници в фабрики Kellogg в Мичиган, Небраска, Пенсилвания и Тенеси вече стачкуват този месец.
Скот Олсън/Гети
име на мъжка вещица
Защо се увеличават стачките в САЩ сега?
След повече от година и половина балансиране на пандемията, работата, семейството и здравето повечето служители са уморени и заслужават повече. Много от основните работници в страната са работили през пандемията с недостиг на персонал, без увеличение на заплащането и необходимост да създават баланс между работата и грижата за семейството си.
Междувременно корпоративните печалби са се увеличили и милиардерите са справедливи стават все по-богати (ШОКЕР, НАЛИ?!).
Нашите основни работници са били претоварени и ниско заплащани много преди сега, но с работата по време на пандемията, много от тях са уморени от лошите условия. Както беше споменато в тази статия от ВРЕМЕ , [F]от 1979 г. до 2019 г. заплатите за най-нископлатения децил на работниците са се повишили с 3,3%, когато се коригират спрямо инфлацията, докато заплатите за най-добрите 5% от работниците са нараснали с 63,2%, според Института за икономическа политика, ляво наклонен мозъчен тръст.
прегледи на матраци Нютон
Служителите се появяват през цялото това време, излагайки се на опасност, работейки през пандемията – и за какво? Искам да кажа, можем ли наистина да ги виним, че са уморени? Множество от тези работници едва изкарват заплатата си.
На работниците им е писнало, унищожени, свършени и изчерпани. След толкова много трудности, болести и смърт през изминалата година, те няма да издържат повече, Ричард Райх, бивш министър на труда на САЩ, написа за The Guardian . Това, което наистина се случва, е по-точно описано като недостиг на издръжка, недостиг на заплащане при опасност, недостиг на грижи за деца, недостиг на платен отпуск по болест и недостиг на здравни грижи. Освен ако тези недостигът е коригиран, много американци няма да се върнат на работа скоро.
Като човек, който не се е върнал на работа след напускането си по време на пика на Covid, не мога да кажа, че скоро ще се втурна обратно в офиса. И в цялата страна хората се вдъхновяват да следват това, което заслужават. Да се надяваме, че тези стачки в САЩ вдъхновяват големите корпорации да ценят служителите, които са продължили да им остават лоялни през това гадно време. Всички имаме достатъчно грижи в момента, не трябва да избираме между нашето здраве, щастие и да печелим достатъчно, за да оцелеем.
Споделете С Приятелите Си: