celebs-networth.com

Съпруга, Съпруг, Семейство, Статус, Wikipedia

Трябва ли да сме загрижени за развитието на работната етика в нашите тийнейджъри или просто да ги оставим да бъдат деца?

Младежи
работник в кафене с цифров екран за поръчки

стурти/Гети

Моят 16-ти рожден ден не беше нещо, което очаквах с нетърпение, защото получавах шофьорска книжка, нова кола или празнуване на рожден ден това би засрамило My Super Sweet 16. Бях развълнуван, защото най-накрая станах достатъчно възрастен, за да си намеря работа. Чакаме какво? Чувствам се пораснал беше нещо, което преследвах много преди да трябва. Не мога да посоча точната причина защо, но беше свързано с нещо подобно на истинските възрастни в живота ми, четете — родители и учители , да се гордея с мен, че развивам звездна работна етика, която ще ме отведе далеч в живота.

Какъв по-добър начин да докажа, че съм готов да поема света от това да направя всичко. С предупредителен сигнал – това не е всичко, което трябва да бъде. Бях редовен студент, служител на непълен работен ден и се ангажирах с конкурентен отряд за помпон. Тренирахме четири дни в седмицата през лятото, два пъти седмично през учебната година и участвахме на спортни събития и състезания целогодишно. В ретроспекция, това беше много за мен, за да опаковам в ежедневието си и остави ми много малко време да култивира интереси извън задълженията. Но трябва да кажа, че заетият AF ми позволи да овладея работна етика, с която много се гордея и до днес.

Изслушайте ме и ми позволете за момент да играя адвокат на дявола. Това, че съм извън график, зает тийнейджър ме насърчи да се науча как да изпълнявам много задачи. Да, знам, че журито все още е наясно дали или не многозадачност всъщност е продуктивно, но ми свърши работа. Това преживяване обаче може да не е еднакво за всички тийнейджъри, в зависимост от това какво ги кара да балансират напрегнатия график.

Родителите ми насърчаваха желанието ми да работя - не защото трябваше, а за да насърча солидна работна етика и, разбира се, за да спра да харча парите им, сякаш са мои. Важно е да призная, че моят опит идва от място на привилегия. Много семейства очакват децата им да започнат да работят веднага щом могат, защото тази работа трябва да помогне за издръжката на семейството им. Всъщност, CBS News съобщава че 17,5 милиона млади хора между 16 и 24 са наети, много само за да помогнат на семействата си да се справят.

И така, как да намерим баланс за нашите деца? Преди всичко, като родители, ние искаме да сме сигурни, че правим най-доброто, за да подкрепим емоционалното, психическото и физическото благополучие на нашето дете. Като се има предвид това, ето няколко съображения, които трябва да имате предвид, когато помагате да се ориентирате кое е най-доброто за вашия тийнейджър.

твърдо начало боровинки

Работа за вашия тийнейджър може да е подходяща, ако...

Най-очевидният отговор на това може да бъде, ако вашият тийнейджър прояви интерес към работа. Ако желаят да продължат работа извън училище, няма нищо лошо да им помогнете да намерят работа, която ще им даде вкус за това, което предстои след гимназията.

Задържането на работа, стаж или възможност за доброволчество извън къщата ще демонстрира важността на появяването и навреме за други хора, които разчитат на тях. Освен това, по темата за времето, това ще им помогне да приоритизират времето си по-добре. Наистина ли искам да прекарам три часа в превъртане на социалните си емисии, когато вместо това мога да спечеля малко пари? И да, като родител, ще се радвам, че вече няма да ви финансирам Навик за пазаруване в Tik Tok.

Говорейки за това, бюджетирането, финансите и парите са много реални части от възрастните. Когато вашият тийнейджър има работа, която се заплаща, те не само надграждат тази работна етика, но също така могат да извлекат осезаеми ползи от собствения си труд.

От друга страна …

Наистина ли искаме суматохата от превишаване на графика да е норма? Ако вашият тийнейджър участва в дейности след училище, след това остави това, за да отиде на работа, и се прибере вкъщи с надеждата да свърши домашната работа или най-накрая да вечеря в 21:00, нещо трябва да даде.

Определено има разлика между насърчаването на вашия тийнейджър да изгради работна етика и приемането на изгарянето като нормална част от живота. Въпреки че някои деца може да са по-зрели от други, все още стои фактът, че те са деца.

Внимавайте за всякакви драстични промени в поведението им , като лош сън и апетит или ирационално раздразнение (и не, не говоря за обичайната ти тийнейджърска тревога). Въпреки че животът е длъжен да ги поднесе няколко обрати, преди да достигнат зряла възраст, да започнете да сте стресирани и прекомерно насрочени 25/8 не е добра отправна точка. По-добре е да нормализирате грижата за себе си, отколкото да възхвалявате токсичната култура на бъркотия, която ви е изтощила до 30-те години – това е не че говоря от опит или нещо подобно.

Има повече начини от започване на работа ( което, хм, вероятно ще прекарат следващите няколко десетилетия да правят ) за насърчаване на добра работна етика. Стажирането, доброволчеството или участието във вашата местна общност са еднакво ефективни начини да помогнете на детето си да осъзнае важността на добрата работна етика.

най-добрият лецитин за кърмене

Решението на дилемата – да развием работна етика в нашите тийнейджъри или просто да ги оставим да бъдат деца, докато могат – няма универсален отговор ( защото, знаете ли, възрастните ). Да имате открита и честна комуникация с вашия тийнейджър относно техните стремежи или дори просто да разберете какво обичат да правят със свободното си време, ще ви помогне да ги насочите в проектирането на живот, на който се радват.

Споделете С Приятелите Си: