Голямата оставка е в разгара си, защото няма глупости

Андрей Попов/Гети

С риск да заявя очевидното, пандемията промени начина, по който хората работят - не само по отношение на вида на наличните работни места, но и начина, по който хората искат или могат да работят. Пример: има приблизително 10 милиона налични работни места, но повече от 8,4 милиона безработни хора все още активно търсят работа.

машина за храна Breeze

Според последния доклад за откриване на работни места и текучество (JOLT) на Министерството на труда, имаше 10,4 милиона налични работни места към края на август — по-малко от рекордния брой на 10,9 милиона налични работни места към края на юли — което все още е по-високо от предишния рекорд на 10,1 милиона налични работни места през юни.

В случай, че предпочитате статистическите ви данни да бъдат преработени на бебешки език, това означава, че работодателите искат работници, но се борят да добавят обратно работни места, които са загубили по време на пандемията – което е тревожно, защото възстановяването на пазара на труда вече беше слабо. (Да, това е официалният термин.)

Защо има такова разминаване между наличните работни места и хората, които потенциално могат да заемат тези постове? Още повече, че ако погледнем само броя на отворените позиции, може да изглежда, че сме в разгара на пазарен бум вместо бавно възстановяване. Накъдето и да погледнете, виждате знаци за търсене на помощ и собственици на фирми, които се оплакват, че имат огромен недостиг на персонал.

Какво става?

В случай, че не сте забелязали, все още сме в разгара на пандемия. Въпреки че процентът на хоспитализация с COVID-19 намалява 64% от пика през януари, имайте предвид, че беше преди ваксината срещу COVID беше безплатна и широко достъпна – и все още сме далеч от ниската през юли. Нарастването на инфекциите с вариант на Delta (което представлява повече от 99% от всички нови случаи) засяга пазара на труда, заплашвайки с ново спиране на предприятия, които едва току-що са отворили врати и все още не са се възстановили.

странична лента: ако все още не сте получили ваксината си срещу COVID, моля, вземете я преди да настъпи сезонът на зимата и грипа. Ще ми е трудно да те съжалявам, ако не си ваксиниран. В крайна сметка хората, които не са напълно ваксинирани, са 5 пъти по-вероятно е да се заразят, 10 пъти по-вероятно да бъдат хоспитализирани и 11 пъти по-вероятно да умрат.

Освен това продължаващите проблеми като недостиг на грижи за деца продължават да влияят на предлагането на работна ръка. Много училища и извънучилищни програми и дневни заведения не са отворени отново, затворени са поради огнища или не могат да работят с пълен капацитет поради насоките и ограниченията на COVID. Много хора, които биха искали да бъдат наети, не могат да работят поради нужда от някой, който да гледа и да се грижи за децата им.

Освен това миналия месец президентът на Федералната резервна банка на Сейнт Луис Джим Булард каза на Financial Times че работните места са налице, работниците може да не искат да поемат тези работни места в момента. Булард добави, че благодарение на проверките за стимулиране и исторически високите проценти на спестявания, домакинствата са заредени с доходи. Въпреки това обезщетенията за безработица от облекчаването на пандемията скоро ще приключат и хората ще бъдат насърчавани да си намерят работа.

черно мъжко име

Това обаче не се е случило.

LumineImages/Getty

Може би работниците вече не искат да търпят скапани работни места

По начина, по който някои новинарски издания го представят, всеки - от Белия дом до големите корпорации до големия бизнес - просто не може да разбере защо хората не се връщат към тези скапани работни места, които продължават да остават отворени.

Например, може би не е, че хората не искат да работят, но с излишък от свободни работни места, те не искат да работят за индустрии, известни с ужасния баланс между професионалния и личния живот, ниската оценка и високата злоупотреба от страна на клиентите.

свети момичешки имена

Процентите на напускане за август 2021 г. бяха на ниво най-високото ниво за всички времена от 2,9% , като процентът на отказването достига исторически връх в индустрии като отдих и гостоприемство – водеща групата с 6,2% – и в търговията, транспорта и комуналните услуги с 3,7%. Над половин милион здравни работници напускат работа работните им места през август – повече от 404 000 през предходния август – и други 892 000 (спрямо 735 000 през юли) работници в областта на настаняването и храненето също напуснаха.

И чудно ли е, че хората масово напускат здравеопазването? От огромното прегаряне, преживяно от лекари, медицински сестри и персонал, до умишлената глупост на обществото, което отказва да се придържа към доказани методи (като ваксинации), за да не затрупва нашата медицинска инфраструктура, аз не ги обвинявам. (Също така съм още по-благодарен на всички в областта на медицината – минало, настояще или бъдеще. Благодаря.)

Освен това, като се има предвид, че свърши 70% от жените, работещи в ресторанти, са били сексуално тормозени на работното си място и тази храна със сигурност е подценена, недоплатена и изобилстваща от лоши условия на труд, разбира се процентът им на напускане през август беше невероятните 7%.

Хората наистина не могат да бъдат изненадани, че хората вече не искат да се занимават с скапани работни места, нали?

Какво може да се направи?

Вижте, не твърдя, че съм някакъв икономист или експерт по труда, но, ъъъ, може би — сега работете с мен тук (да, да, игра на думи) — може би ако много от тези незаети работни места плащаха издръжка, предлагаха адекватни здравни грижи и допълнителни обезщетения като пенсиониране, позволили на синдикатите да се застъпват за правата на работниците и имали (и прилагали) защита за работниците, тогава може би ще има повече търсене?

Ако вие лично сте във властна позиция и създавате работни места и имате думата относно заплащането и обезщетенията, тогава може да искате да направите някои душевни и твърди оценки защо може да имате недостиг на служители. Но освен цялостна трудова реформа, не знам дали има начин да принудите хората да се върнат на работни места, които смятат за злоупотребяващи.

етерични масла за слуз

Споделете С Приятелите Си: